In questa sezione mettiamo a disposizione i documenti fondamentali che guidano il nostro operare quotidiano, garantendo integrità, trasparenza e rispetto delle normative vigenti.

Codice Etico e Modello Organizzativo (MOG 231)

La nostra società ha adottato un sistema di controllo e gestione ispirato ai più elevati standard di legalità:

• Codice Etico:
  Definisce l'insieme dei valori, dei doveri e delle responsabilità che il personale dipendente, i collaboratori, i fornitori o partner si impegnano a rispettare nei confronti della Società stessa e della collettività.
   
• Modello 231:
  È lo strumento organizzativo adottato ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Consiste in un insieme di protocolli e procedure volti a prevenire la commissione di reati (come corruzione, reati societari o violazioni sulla sicurezza sul lavoro) all'interno dell'attività d'impresa, definendo le responsabilità e i flussi di controllo.

Whistleblowing

In ottemperanza al D. Lgs. 24/2023, abbiamo istituito un canale dedicato al Whistleblowing.
Si tratta di uno strumento sicuro che permette a dipendenti, collaboratori e terzi di segnalare — in modo confidenziale o anonimo — eventuali comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni del Codice Etico e del Modello 231 di cui siano venuti a conoscenza.

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