I valori che guidano la Cooperativa nel perseguimento della sua missione influenzandone qualsiasi sua decisione e azione.

• Relazioni aperte
  Promuove relazioni trasparenti e di collaborazione con i committenti, gli utenti,le famiglie e con gli Enti nella gestione dei servizi.
  
  
• Partecipazione
  Stimola e favorisce costantemente una partecipazione reale di tutti i soci e i portatori di interesse.
  
  
• Rispetto
  Tutela i diritti dei lavoratori, sviluppando una cultura dei diritti e delle responsabilità.
  
  
• Sicurezza e salute
  Riconosce come fondamentale il diritto alla salute e alla sicurezza di ogni lavoratore ed è per questo che pone particolare importanza alla valutazione dei rischi ed a un programma di formazione adeguata.


• Qualità ed eccellenza
  Vengono garantiti servizi e/o prestazioni qualitativamente elevati al fine di soddisfare le richieste e le aspettative di tutti ( lavoratori,utenti,committenti etc…).
  
  
• Economia forte
  Garantisce il continuo sviluppo della Cooperativa in termini di politica, organizzazione e conduzione.
  
  
• Istruzione e addestramento
  Viene data grande importanza alla qualificazione del personale e al costante aggiornamento professionale in quanto sono considerati fattori strategici per il successo globale e la crescita delle risorse umane.
  
  
• Cooperazione
  Accresce i rapporti con le altre organizzazioni che favoriscono la cooperazione tra lavoratori, soci e dirigenti.
  
  
• Qualità della vita
  Soddisfa le esigenze delle comunità locali attraverso la responsabilizzazione di ogni membro sociale.
  
  
• Libertà associativa
  Il diritto di dare vita o aderire a qualsiasi sindacato e la possibilità di eleggere rappresentanti sindacali, garantendo tutti i diritti previsti dalla vigente normativa in materia di C.C.N.L.