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Corso di formazione per operatori dell'handicap Istituto Walden di Roma con la partecipazione del Prof. P. Meazzini, Università degli Studi "La Sapienza" di Roma - 1988 Corso di informazione sulle problematiche della tossicodipendenza Sotto il Patrocinio del Comune di Latina - Assessorato ai Servizi Sociali - 1992
Corso di perfezionamento in psicologia e pedagogia
Istituto Walden - Laboratorio di scienze comportamentali -
Associazione Italiana di Psicologia e Terapia Cognitivo Comportamentale -
Cattedra di Psicologia Clinica dell'Università degli Studi di
Roma "La sapienza" - 1994
Corso per operatore esperto
E' questo un corso finanziato dal Fondo Sociale Europeo [Ob. 4.2.1.] di 350 ore rivolto agli operatori dell'Astrolabio che intende dare una risposta concreta alla esigenza concreta di formare operatori esperti nell'inserimento lavorativo dei disabili. L'inserimento dei disabili nel mondo del lavoro infatti, nonostante la normativa vigente che incentiva la loro assunzione attraverso una serie di provvidenze economiche per le aziende, di fatto non trova una reale applicazione. E' necessario infatti approntare strategie d'intervento per investire nella formazione ed offrire quindi alle aziende un lavoratore che possa stare al passo del ciclo produttivo in cui è inserito. Questo obiettivo è raggiungibile solo se si progetta un intervento individualizzato che insegni al disabile a svolgere le attività richieste dalla specifica posizione di lavoro in cui viene inserito. Per fare tutto ciò è condizione indispensabile formare operatori validi e responsabili dell'importante compito che vanno ad assolvere.
Spazi di aggiornamento culturale e professionale
Nell'ambito dei servizi che la cooperativa gestisce viene attribuita grande importanza ai momenti di formazione, aggiornamento culturale e professionale, alla discussione dei casi. Attraverso tali incontri di studio viene facilitato, infatti, il potenziamento delle capacità di lavorare in team, l'elaborazione delle complesse e coinvolgenti dinamiche relazionali allo scopo di prevenire il "burn-out" e , non ultimo, l'acquisizione di un linguaggio tecnico comune. |